|
1
|
07/11/2022
|
19:15-16:00
|
ב'
|
השכונה שלי ותאוריית הממוצע החברתי מרכיבים של חוסן אישי וסביבתי העומדים לרשותי כמנהל: מסוגלות אישית, ליבה ערכית ותמיכה חברתית.
|
בן זאב ניצן
|
|
סדנא
|
4
|
|
2
|
21/11/2022
|
19:15-16:00
|
ב'
|
ניהול בחירום מרכיבי החוסן במבחן המעשה
|
בן זאב ניצן
|
|
סדנא
|
4
|
|
3
|
05/12/2022
|
19:15-16:00
|
ב'
|
המנהל כמנחה וכמאמן המעבר ממשוב לשיח פדגוגי
|
בן זאב ניצן
|
|
סדנא
|
4
|
|
4
|
19/12/2022
|
19:15-16:00
|
ב'
|
אבחון ארגוני
|
שטיינפלד איתן
|
|
א-סנכרוני / סנכרוני
|
4
|
|
5
|
02/01/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
בחירת יעד smart להובלת שיפור פדגוגי
|
שטיינפלד איתן
|
|
סדנא
|
4
|
|
6
|
16/01/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
גיוס שותפים ניתוח מוטיבציות של שותפים פוטנציאליים ושל שותפים חיוניים. ניתוח מקורות התנגדות אפשריים. סימולציית שיחה עם מנהל מפגש עם נציגי מחוז
|
בן זאב ניצן
|
|
סדנא
|
4
|
|
7
|
30/01/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
מתופעה לבעיה: ניהול מבוסס נתונים
|
בן זאב ניצן
|
|
סדנא
|
4
|
|
8
|
13/02/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
כתיבת תכנית מפורטת לקידום היעד
|
בן זאב ניצן
|
|
א-סנכרוני / סנכרוני
|
4
|
|
9
|
27/02/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
מפגש משותף עם מנהלים: בחינת תהליך השינוי. המודל של ג`ון קוטר.
|
בן זאב ניצן
|
|
סדנא
|
4
|
|
10
|
12/03/2023
|
19:15-16:00
|
א'
|
ניתוח של המפגש המשותף ושיפור התכנית. המודל של אינה פוקס.
|
בן זאב ניצן
|
|
א-סנכרוני / סנכרוני
|
4
|
|
11
|
20/03/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
כשירויות ניהוליות בהובלת שינוי: ניתוח רפלקטיבי בקבוצות קטנות
|
בן זאב ניצן
|
|
א-סנכרוני / סנכרוני
|
4
|
|
12
|
27/03/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
השנה הראשונה עבודה קבוצתית: הכנת ראיון אישי עם מנהל עבודה אישית: ראיון אישי עם מנהל
|
בן זאב ניצן
|
|
א-סינכרוני
|
4
|
|
13
|
03/04/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
השנה הראשונה: המנהל כמהגר עשרת הדיברות של השנה הראשונה
|
בן זאב ניצן
|
|
סדנא
|
4
|
|
14
|
08/05/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
פחדים ואומץ בעבודת המנהל
|
בן זאב ניצן
|
|
סדנא
|
4
|
|
15
|
22/05/2023
|
19:15-16:00
|
ב'
|
הפלקט הניהולי שלי, סיכום וסיום
|
בן זאב ניצן
|
|
סדנא
|
4
|
ראשי 
